Jak zapłacić za nadgodziny?
Niby wszystko proste. Za każda godzinę nadliczbową należy się 150 %
(ewentualnie 200%).

Jeśli w umowie pracownik ma stałą pensję np. 1000 zł + stał a premię uznaniową
wysokości 20% to za 1 nagodzinę należy mu się:
1000zł/176 * 150%
czy
1200zł/176 * 150%

(Te 176 to liczba godzin w miesiącu.)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Patrze, patrze a tu B. porozsypywal nastepujace haczki:
> Jeśli w umowie pracownik ma stałą pensję np. 1000 zł + stał a premię uznaniową
> wysokości 20% to za 1 nagodzinę należy mu się:
> 1000zł/176 * 150%
> czy
> 1200zł/176 * 150%
IHMO kodeksowo druga opcja
--
badzio

do góry

> > 1000zł/176 * 150%
> > czy
> > 1200zł/176 * 150%
> IHMO kodeksowo druga opcja

Dzięki. Ale może jakaś podstawa prawna? Nie, żebym wątpił, ale jak przekonac
grzecznie pracodawcę?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry