Witam
Ponieważ nie znalazłam przypadku podobnego do mojego proszę o wasze
opinie.
W latach 1997-2003 pracowałam w firmie "Kowalski1 sp. z o.o" na
stanowisku kierownika salonu. Po rozwiązaniu umowy pracowałam u innego
pracodawcy aby po trzech latach wrócić na takie samo stanowisko do
innego salonu zarządzanego przez tego samego pracodawcę ale
zarejestrowanego jako "Kowalski2 sp. z o.o.".
W związku z tym moje pytanie : Czy do łącznego okresu zatrudnienia u
danego pracodawcy (z punktu widzenia wyliczenia okresu wypowiedzenia)
będą sie zaliczać oba okresy zatrudnienia ? (Salony występują na
rynku pod tą samą nazwą, są zarządzane przez ten sam zarząd ich
charakter jest identyczny, umowę o pracę mam na czas nieokreślony)
pozdrawiam
Urszula

do góry

Dnia 2007-05-12 09:52 [m...@w...pl] napisał(a):

> W związku z tym moje pytanie : Czy do łącznego okresu zatrudnienia u
> danego pracodawcy (z punktu widzenia wyliczenia okresu wypowiedzenia)
> będą sie zaliczać oba okresy zatrudnienia ? (Salony występują na

Nie zatrudnienie musi być ciągłe. Zresztą nawet gdyby było to w takim
wypadku musiałaby następować ciągłość prawna pomiędzy Kowalski1 a
Kowalski2 (np. zmiana formy prawnej Kowalski1 i w wyniku powstaje
Kowalski2 lub Kowalski2 przejmuje Kowalski1 z całym inwentarzem). Bo gdy
jest to tylko sytuacja że zarząd zamyka firmę i otwiera drugą robiącą to
samo żeby uciec przed wierzycielami to okres wypowiedzenia liczy się od
początku.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia 2007-05-12 09:52 [m...@w...pl] napisał(a):
> Witam
> Ponieważ nie znalazłam przypadku podobnego do mojego proszę o wasze
> opinie.
> W latach 1997-2003 pracowałam w firmie "Kowalski1 sp. z o.o" na
> stanowisku kierownika salonu. Po rozwiązaniu umowy pracowałam u innego
> pracodawcy aby po trzech latach wrócić na takie samo stanowisko do
> innego salonu zarządzanego przez tego samego pracodawcę ale
> zarejestrowanego jako "Kowalski2 sp. z o.o.".
> W związku z tym moje pytanie : Czy do łącznego okresu zatrudnienia u
> danego pracodawcy (z punktu widzenia wyliczenia okresu wypowiedzenia)
> będą sie zaliczać oba okresy zatrudnienia ? (Salony występują na
> rynku pod tą samą nazwą, są zarządzane przez ten sam zarząd ich
> charakter jest identyczny, umowę o pracę mam na czas nieokreślony)
> pozdrawiam
> Urszula
>


Nie, zatrudnienie musi być ciągłe. Zresztą nawet gdyby było to w takim
wypadku musiałaby następować ciągłość prawna pomiędzy Kowalski1 a
Kowalski2 (np. zmiana formy prawnej Kowalski1 i w wyniku powstaje
Kowalski2 lub Kowalski2 przejmuje Kowalski1 z całym inwentarzem). Bo gdy
jest to tylko sytuacja że zarząd zamyka firmę i otwiera drugą robiącą to
samo żeby uciec przed wierzycielami to okres wypowiedzenia liczy się od
początku.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia 2007-05-12 09:52 [m...@w...pl] napisał(a):

> W związku z tym moje pytanie : Czy do łącznego okresu zatrudnienia u
> danego pracodawcy (z punktu widzenia wyliczenia okresu wypowiedzenia)
> będą sie zaliczać oba okresy zatrudnienia ? (Salony występują na

Nie, zatrudnienie musi być ciągłe. Zresztą nawet gdyby było to w takim
wypadku musiałaby następować ciągłość prawna pomiędzy Kowalski1 a
Kowalski2 (np. zmiana formy prawnej Kowalski1 i w wyniku powstaje
Kowalski2 lub Kowalski2 przejmuje Kowalski1 z całym inwentarzem). Bo gdy
jest to tylko sytuacja że zarząd zamyka firmę i otwiera drugą robiącą to
samo żeby uciec przed wierzycielami to okres wypowiedzenia liczy się od
początku.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Pe.Ka nabazgrolił na ekranie:

> Dnia 2007-05-12 09:52 [m...@w...pl] napisał(a):
>
>> W związku z tym moje pytanie : Czy do łącznego okresu zatrudnienia u
>> danego pracodawcy (z punktu widzenia wyliczenia okresu wypowiedzenia)
>> będą sie zaliczać oba okresy zatrudnienia ? (Salony występują na
>
> Nie, zatrudnienie musi być ciągłe.

Nie, nie musi być ciągłego zatrudnienia. Liczy się staż pracy w danym
zakładzie. Nigdzie nie jest napisane że nieprzerwany staż pracy. Nawet jak
między umowami są kilkuletnie przerwy, na innych stanowiskach itp. to
sumuje się cały staż pracy u danego pracodawcy.


Imo w tym przypadku to są jednak dwie oddzielne firmy. Więc będzie się
liczyło oddzielnie.


btw. właśnie przyszło mi takie pytanie. Ktoś w danej firmie ma umowę od 4
lat, ale np. miał 2 lata urlopu bezpłatnego. W takim wypadku będzie się
liczyły tylko 2 przepracowane lata? I okres wypowiedzenia 1 miesiąc? Czy
niezależnie od urlopu bezpłatnego, 4 lata i okres wypowiedzenia 3 miesiące.
Ja bym obstawiała przy tej pierwszej wersji. A jakie wasze zdanie?




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Dnia 2007-05-12 11:43 [Nikiel ;)] napisał(a):

> Nie, nie musi być ciągłego zatrudnienia. Liczy się staż pracy w danym
> zakładzie. Nigdzie nie jest napisane że nieprzerwany staż pracy. Nawet jak

:hmm: Mnie uczyli, że dzień przerwy w zatrudnieniu powoduje liczenie
okresu wypowiedzenia od początku.
Ale fakt masz, rację. Znalazłem właśnie komentarz do orzeczenia SN w tym
temacie. Człowiek uczy się całe życie ;-)

> btw. właśnie przyszło mi takie pytanie. Ktoś w danej firmie ma umowę od 4
> lat, ale np. miał 2 lata urlopu bezpłatnego. W takim wypadku będzie się
> liczyły tylko 2 przepracowane lata? I okres wypowiedzenia 1 miesiąc? Czy
> niezależnie od urlopu bezpłatnego, 4 lata i okres wypowiedzenia 3 miesiące.
> Ja bym obstawiała przy tej pierwszej wersji. A jakie wasze zdanie?

To zależy co robił w tym czasie. Wg art. 174 par.2 bezpłatny się nie
liczy ale w art 174(1) jest wyjątek.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry