Czy ktoś może orientuje się, czy potrzeba karty pracy od pracodawcy, gdy
chce się zacząć pracować na drugi etat u innego pracodawcy ? Czy ten
drugi pracodawca może wymagać dostarczenia karty pracy ? Czy jest
też możliwość wzięcia urlopu bezpłatnego u pierwszego pracodawcy i praca
u drugiego ? Jaka jest wtedy procedura ?

Sorry za tyle pytań na raz.

Pozdrawiam

do góry

Oczywiście w pierwszym i drugim pytaniu powinna być nazwa : "świadectwo
pracy", a nie "karta pracy".

Adam Turowski wrote:
> Czy ktoś może orientuje się, czy potrzeba karty pracy od pracodawcy, gdy
> chce się zacząć pracować na drugi etat u innego pracodawcy ? Czy ten
> drugi pracodawca może wymagać dostarczenia karty pracy ? Czy jest
> też możliwość wzięcia urlopu bezpłatnego u pierwszego pracodawcy i praca
> u drugiego ? Jaka jest wtedy procedura ?
>
> Sorry za tyle pytań na raz.
>
> Pozdrawiam
>

do góry

Adam Turowski napisał(a):
> Oczywiście w pierwszym i drugim pytaniu powinna być nazwa : "świadectwo
> pracy", a nie "karta pracy".
>
> Adam Turowski wrote:
>
>> Czy ktoś może orientuje się, czy potrzeba karty pracy od pracodawcy,
>> gdy chce się zacząć pracować na drugi etat u innego pracodawcy ? Czy ten
>> drugi pracodawca może wymagać dostarczenia karty pracy ? Czy jest
>> też możliwość wzięcia urlopu bezpłatnego u pierwszego pracodawcy i praca
>> u drugiego ? Jaka jest wtedy procedura ?
>>
>> Sorry za tyle pytań na raz.
>>
>> Pozdrawiam

Zasadniczo nie potrzeba okazywać swiadectwa pracy drugiemu pracodawcy.
Ale w Twoim interesie jest by okazać świadectwo pracy z pierwszego
stosunku pracy (z pierwszej pracy). Co ważne - świadectwo pracy
otrzymasz dopiero po zakończeniu (rozwiązaniu umowy o pracę) pracy z
pierwszym pracodawcą. Podczas trwania pracy u pierwszego pracodawcy
możesz tylko otrzymać zaświadczenie o zatrudnieniu u niego. Po co Ci to?
Ano po to by drugi pracodawca mógł Ci doliczyć wysługę.

Można wziąść urlop bezpłatny u pierwszego pracodawcy. Nalezy napisac
podanie z prosba o przyznanie urlopu i podac czas jego trwania. I tyle.

Pozdrawiam!

Biernat

do góry

Biernat wrote:
> Adam Turowski napisał(a):
>
>> Oczywiście w pierwszym i drugim pytaniu powinna być nazwa : "świadectwo
>> pracy", a nie "karta pracy".
>>
>> Adam Turowski wrote:
>>
>>> Czy ktoś może orientuje się, czy potrzeba karty pracy od pracodawcy,
>>> gdy chce się zacząć pracować na drugi etat u innego pracodawcy ? Czy ten
>>> drugi pracodawca może wymagać dostarczenia karty pracy ? Czy jest
>>> też możliwość wzięcia urlopu bezpłatnego u pierwszego pracodawcy i praca
>>> u drugiego ? Jaka jest wtedy procedura ?
>>>
>>> Sorry za tyle pytań na raz.
>>>
>>> Pozdrawiam
>
>
> Zasadniczo nie potrzeba okazywać swiadectwa pracy drugiemu pracodawcy.
> Ale w Twoim interesie jest by okazać świadectwo pracy z pierwszego
> stosunku pracy (z pierwszej pracy). Co ważne - świadectwo pracy
> otrzymasz dopiero po zakończeniu (rozwiązaniu umowy o pracę) pracy z
> pierwszym pracodawcą. Podczas trwania pracy u pierwszego pracodawcy
> możesz tylko otrzymać zaświadczenie o zatrudnieniu u niego. Po co Ci to?
> Ano po to by drugi pracodawca mógł Ci doliczyć wysługę.
>

O ile dobrze rozumiem, to wysługa ważna jest przy określaniu ilości
przysługującego urlopu. Czy w takim wypadku nieokazanie świadectwa pracy
powoduje, że urlop od poprzedniego pracodawcy przepada ? Czy drugiego
pracodawcę może interesować to, że wziąłem urlop bezpłatny u pierwszego?

Dzięki za informacje.
Pozdrawiam


> Można wziąść urlop bezpłatny u pierwszego pracodawcy. Nalezy napisac
> podanie z prosba o przyznanie urlopu i podac czas jego trwania. I tyle.
>
> Pozdrawiam!
>
> Biernat

do góry