Witam, czy ktos zna odpowiedz na nurtujace mnie pytania? Jesli tak bylo by
mi bardzo milo :)
2 kwietnia tego roku podpisalem umowe o prace na czas okreslony do 30
czerwca (1/2 etatu), 1 lipca podpisalem nastepna umowe na czas okreslony do
30 wrzesnia (pelny etat).
To jest moja pierwsza praca tak wiec z tego co wiem po 6 miesiacach
powinno przyslugiwac mi 10 dni urlopu.
1. Czy nabylem juz prawo do urlopu?.....2 kwietnia byl pierwszym dniem
roboczym w miesiacu a 30 wrzesnia wiadomo-ostatnim jest, czy byc moze
brakuje mi tego jednego dnia np?......tj jakbym mial umowe do 2 pazdziernika
to wtedy by mozna dopiero zaliczyc te 6 miesiecy i nalezal by sie urlop?
2. A jesli pracodawca nie przedluzy mi umowy o prace i zostane na tym 30
wrzesnia to co sie dzieje z moim urlopem?, czy dostaje jakies potwierdzenie
ze nalezy mi sie on lub ekwiwalent pieniezny?
3. A jesli u nastepnego pracodawcy przepracuje chocby dwa tygodnie to te
10 dni urlopu wskoczy mi automatycznie czy sie kasuje i musze od nowa znow
pracowac conajmniej pol roku bez dnia wolnego?
Bede szczerze wdzieczny za rozwiklanie tej lamiglowki :)