30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.nask.pl!ne
ws.nask.org.pl!news.germany.com!postnews.google.com!c23g2000hsa.googlegroups.co
m!not-for-mail
From: d...@g...com
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?
Date: Wed, 23 Jan 2008 03:23:32 -0800 (PST)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 15
Message-ID: <1...@c...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 80.48.245.130
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1201087412 4597 127.0.0.1 (23 Jan 2008 11:23:32 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 23 Jan 2008 11:23:32 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: c23g2000hsa.googlegroups.com; posting-host=80.48.245.130;
posting-account=_AVC7QoAAAD4lsyZQSKaMdpwSPeK2N1V
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Opera/9.23 (Windows NT 5.1; U; pl),gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:217412
[ ukryj nagłówki ]

Chciałem zapytać jak wygląda sprawa 30 dniowego okresu wypowiedzenia w
umowie na czas określony dłuższy niż 3 miesiące ?

- czy taki zapis jest w ogóle legalny ?

- jeśli TAK - to czy traktuje się to jako 30 dni ? jako 5 tygodni ?
czy jako 1 miesiąc ? ze skutkiem na ostatni dzień ?

- a jeśli nie to czy domyślnie jest to rozsądzane zgodnie z uznaniem
pracownika czy pracodawcy ? co jeśli pracownik chce się zwolnić się
wcześniej i podważając ten zapis chce rozwiązania z 14 dniowym
okresem ?

Liczę na pomoc