Praca w lotnictwie: ile zarabia pilot?

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Z badań przeprowadzonych przez eksperta w rekrutacji załóg latających firmy K&K Selekt Aviation wynika, że na polskim rynku młody pilot na stanowisku Pierwszego Oficera, pracując na samolotach dyspozycyjnych, powinien spodziewać się zarobków na poziomie minimum 3000 PLN brutto. Piloci, którzy rozpoczną pracę w samolotach komunikacyjnych, podobnie jak piloci w segmencie dyspozycyjnego lotnictwa dla pasażerów VIP, powinni spodziewać się minimalnej płacy na poziomie 5000 - 7000 PLN, Kapitanowie 25 %- 45 % więcej.

Zarobki doświadczonej załogi w międzynarodowych liniach lotniczych będą kształtowały się odpowiednio, w zależności od pracodawcy, na wysokości 3000 - 7000 EUR w przypadku Pierwszego Oficera oraz 6000 - 16000 EUR w przypadku Kapitana.

W przypadku np. Chin zarobki takie często sięgają wartości ponad 20 000 USD. W ostatnich miesiącach rosyjskie linie lotnicze łącznie z Aerofłotem uzyskują zgodę na zatrudnianie obcokrajowców. Zarobki tych pilotów często kształtują się na poziomie powyżej 10000 EUR.

Na polskim rynku lotniczym sytuacja przedstawia się następująco:

1. Lotnictwo dyspozycyjne VIP: zarobki 7000 FO, 12000 CPT
2. Lotnictwo dyspozycyjne i specjalne – są to głównie samoloty w gestii administracji państwowej, zarobki: 5000 – 12000 PLN
3. Linie charterowe z pensjami 1500 - 4000 USB FO, 3000 - 8000 USD CPT
4. LOT na poziomie 7000 PLN (minimalna płaca) – do 40000 dla CPT INSTR z długim stażem pracy
5. Eurolot – jedna z form zatrudnienia to outsourcing , w tej konfiguracji zarobki kształtują się na poziomie 5000 – 15000 PLN, kadra zatrudniona na stałe może liczyć na 5000 – 18000 PLN
6. Pozostały segment to Aerokluby i ośrodki szkolenia, tutaj zarobki kształtują się na poziomie 2500 - 5000 PLN.

Podstawowa płaca dla stewardess na początku kariery w tym zawodzie może być niewielka, czasem poniżej 1000 PLN. Do tego dochodzą diety zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów o podróżach zagranicznych. Taka płaca w Polsce w firmie LOT kształtuje się na poziomie 3000 - 5000 PLN.

W przypadku firm czarterowych trzeba się liczyć z problemem sezonowości. W lecie zarobki mogą wynieść nawet 7000 PLN , ale w okresie zimowym pensja ograniczona jest do płacy podstawowej – ok. 1500 – 2000 PLN, lub też brak takiej płacy w ogóle, jako że wiele firmy korzysta z opcji kontraktu.

W krajach arabskich, takich jak Katar czy Zjednoczone Emiraty Arabskie można liczyć na pensję w wysokości 3000 - 5000 USD.

Lotnictwo dyspozycyjne VIP to oddzielna historia, jeżeli chodzi o zarobki. Tutaj kontrakty negocjowane są indywidualnie, ale należy spodziewać się, że nie powinno to być mniej niż 3000 - 5000 EUR.