Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

praca mobilna na terenie całej Polski

• odpowiadasz za tworzenie i realizację strategii HR dla ogólnopolskiej struktury sprzedażowej
• zarządzasz zespołem HR Business Partnerów i wspierasz ich rozwój w regionach
• współpracujesz z kadrą zarządzającą sprzedażą, wpływając na realizację celów biznesowych
• analizujesz wskaźniki HR (rotacja, absencja, efektywność) i rekomendujesz działania optymalizacyjne
• inicjujesz i wdrażasz projekty HR wspierające rozwój organizacji
• dbasz o spójność standardów HR oraz wspierasz zmiany w dynamicznym środowisku retail

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wieloletnie doświadczenie w obszarze HR, w tym na stanowisku kierowniczym
• praktyka w zarządzaniu zespołem HRBP i współpracy z biznesem
• znajomość specyfiki branży retail lub sprzedaży wielkoskalowej
• bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz realiów rynku pracy
• umiejętność pracy na wskaźnikach i łączenia działań HR z wynikami sprzedaży
• rozwinięte kompetencje liderskie, decyzyjność i gotowość do podróży służbowych

Firma oferuje:

• Kluczową, strategiczną rolę w dużej organizacji retailowej
• Realny wpływ na wyniki sprzedaży poprzez działania HR
• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy powiązany z celami biznesowymi
• Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon
• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach HR
• Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
• Kartę sportową z dofinansowaniem
• Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
• Zniżki na zakupy w Media Expert
• Bony świąteczne
• Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
• Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »