eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoOptometrysta / Refrakcjonista

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Optometrysta / Refrakcjonista


wygasło z dniem 2023-05-05


Ta propozycja była złożona przez Ziko Optyk z o.o..


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Optometrysta / Refrakcjonista, zajrzyj tutaj: Praca Optometrysta / Refrakcjonista
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gniezno, zajrzyj tutaj: Praca Gniezno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Lekarz Neurolog Dziecięcy
  • Magister farmacji - 7000 netto - Strzelce Opolskie
  • Apteka w Białymstoku zatrudni Technika farmaceutycznego oraz stażystę
  • Magister Farmacji - Łódź
  • Regionalny Doradca Handlowy (woj. dolnośląskie i opolskie)
  • Magister - 6500 netto - Wieliczka
  • Technik Stażysta - 4000 netto - Jaworzno
  • Technik Stażysta - 3300 netto - Olsztyn
  • Technik Stażysta - 4200 netto - Bochnia
  • Specjalista ds. produkcji kończyn dolnych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...