eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoOptometrysta / Refrakcjonista

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Optometrysta / Refrakcjonista


wygasło z dniem 2023-05-05


Ta propozycja była złożona przez Ziko Optyk z o.o..


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Optometrysta / Refrakcjonista, zajrzyj tutaj: Praca Optometrysta / Refrakcjonista
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gniezno, zajrzyj tutaj: Praca Gniezno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Lekarz Neurolog Dziecięcy
  • Magister farmacji - 7000 netto - Strzelce Opolskie
  • Apteka w Białymstoku zatrudni Technika farmaceutycznego oraz stażystę
  • Magister Farmacji - Łódź
  • Regionalny Doradca Handlowy (woj. dolnośląskie i opolskie)
  • Magister - 6500 netto - Wieliczka
  • Technik Stażysta - 4000 netto - Jaworzno
  • Technik Stażysta - 3300 netto - Olsztyn
  • Technik Stażysta - 4200 netto - Bochnia
  • Specjalista ds. produkcji kończyn dolnych

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...