Kto szuka:
Dr-Tech Sp. z o.o.
Stanowisko:
Technik / Techniczka ds. sterowania ruchem kolejowym
Lokalizacja:
Zielona Góra
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Umowa o pracę na pełny wymiar czasu pracy.
Lokalizacje: Szczecin, Poznań, Wrocław, Śląsk, Zielona Góra, Ostrów Wielkopolski
Wymagania stawiane pracownikowi:
- montaż i demontaż urządzeń sterowania ruchem kolejowym i automatyki
- instalacja okablowania wewnętrznego i zewnętrznego
- montaż rozdzielnic, szaf sterowniczych oraz kontenerów
- instalacja oświetlenia drogowego
- diagnostyka usterek i wykonywanie prostych napraw
- wykonywanie prób, testów i pomiarów zainstalowanych urządzeń
- doświadczenie w branży sterowania ruchem kolejowym lub pokrewnej (mechanika, elektryka, elektrotechnika, telekomunikacja)
- wykształcenie średnie lub zasadnicze w zakresie SRK, automatyki, mechaniki, elektryki lub teletechniki
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- prawo jazdy kat. B
- dobra organizacja pracy, sumienność i rzetelność
- umiejętność pracy w zespole i chęć podnoszenia kwalifikacji
Firma oferuje:
- terminowe wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy dostosowany do doświadczenia
- unikalne szkolenia branżowe i możliwość rozwoju zawodowego
- elastyczne godziny pracy w pobliżu miejsca zamieszkania
- samochód służbowy i pełne wyposażenie do prac serwisowych
- perspektywy awansu i pracy w przyszłościowej branży
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...