Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów IT, wspieranie ich w codziennej pracy i rozwoju kompetencji.
• Nadzorowanie spójności architektury systemowej w projektach i dbanie o efektywność procesów technicznych.
• Współpraca z zespołami biznesowymi w celu tworzenia praktycznych i skalowalnych rozwiązań systemowych.
• Rozwiązywanie konfliktów i facylitacja dyskusji między działami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury systemów lub kierowania zespołami technicznymi.
• Umiejętność projektowania i nadzorowania złożonych systemów IT (mikroserwisy, API, chmura).
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile i znajomość narzędzi UML, BPMN, ArchiMate, CASE.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.
• Silne kompetencje interpersonalne, zdolność motywowania i angażowania zespołu.

Firma oferuje:

• Wpływ na architekturę kluczowych systemów i możliwość tworzenia zespołu od podstaw.
• Dostęp do szkoleń, certyfikacji i nowoczesnych narzędzi.
• Umowę o pracę lub B2B, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »