Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie zespołem architektów, rozwijanie ich kompetencji i dbanie o efektywną współpracę.
• Monitorowanie jakości i spójności projektowanej architektury oraz koordynacja prac w obszarach IT.
• Tłumaczenie potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne oraz wspieranie komunikacji między działami.
• Inicjowanie usprawnień w procesach projektowania i narzędziach wspierających pracę zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w architekturze systemów i/lub zarządzaniu zespołami technicznymi.
• Praktyka w projektowaniu systemów SOA, mikroserwisów i integracji w chmurze.
• Znajomość metod Agile (Scrum, Kanban, SAFe) oraz narzędzi do dokumentacji i zarządzania projektami.
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej i technicznej.
• Komunikatywność, zdolność motywowania zespołu i rozwiązywania konfliktów.

Firma oferuje:

• Realny wpływ na rozwój systemów i kierowanie zespołem ekspertów.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w projektach o wysokim stopniu skomplikowania.
• Elastyczny model zatrudnienia, onboarding i możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie, dofinansowanie kursów i aktywności sportowych.
• Przyjazne środowisko pracy i udział w projektach branży energetycznej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »