Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• rozwój sprzedaży i aktywne pozyskiwanie klientów B2B w Europie,
• budowanie długoterminowych relacji biznesowych,
• analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• przygotowywanie ofert handlowych z Działem Technologicznym,
• negocjowanie kontraktów i ustalanie warunków współpracy,
• udział w targach i wydarzeniach branżowych,
• współpraca z Działami: Technologicznym, Jakości, Logistyki i Marketingu,
• koordynacja projektów wdrożeń nowych produktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży przemysłowej / produkcyjnej,
• znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
• umiejętności prowadzenia negocjacji handlowych i rozwijania relacji z klientami,
• posiadania umiejętności analitycznych i biznesowych,
• gotowości do odbywania podróży służbowych, w tym zagranicznych,
• proaktywności, nastawienia na cele i dobrej organizacji pracy własnej.

Firma oferuje:

Zatrudnionej osobie oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z transparentnym systemem premiowym,
• profesjonalne wdrożenie do pracy na obejmowanym stanowisku,
• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,
• pakiet świadczeń socjalnych, m.in.: dopłaty do wakacji, świąt, karty multisportowe,
• atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego,
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość korzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego LUMEL ARENA (bilard, tenis stołowy, siłownia oraz multisportowa hala),
• możliwość zdobycia tytułu „Pracownika miesiąca”,
• nagrody za usprawnienia procesu pracy oraz za skuteczne – polecenie kandydata do pracy,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość udziału w akcjach charytatywnych,
• duży, bezpłatny parking,
• brak dress code`u,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7.00 - 9.00),
• dobrą atmosferę i pełne wsparcie przełożonego i Prezesa przez cały okres pracy w Lumel.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »