Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• 
  
• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• praca przeważnie siedząca,
  
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.),
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• 
  
• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
  
• stanowisko pracy zlokalizowane w budynku dwupiętrowym,
  
• budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku, w budynku występują bariery architektoniczne (schody, stopnie, progi również na parterze),
  
• na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.
  

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania w zakresie prawa podatkowego polegające m.in. na gromadzeniu materiału dowodowego, kierowaniu zapytań, wezwań i rozpatrywani wniosków. Opracowuje projekty pism i innych dokumentów z zakresu właściwości komórki organizacyjnej w celu przygotowania rozstrzygnięcia w sprawie.
• Prowadzi postępowania podatkowe w zakresie orzekania o odpowiedzialności podatkowej spadkobierców, następców prawnych, podmiotów przekształconych oraz płatników.
• Przygotowuje dane na potrzeby okresowych, rocznych i doraźnych sprawozdań w celu sporządzenia aktualnej informacji.
• Wykonuje czynności sprawdzające w zakresie właściwości komórki organizacyjnej.
• Współdziała z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu a także z innymi instytucjami i organami w zakresie właściwości komórki organizacyjnej, w celu poprawnej wymiany informacji.
• Zakłada akta prowadzonych spraw w celu zapewnienia prawidłowego przechowywania dokumentów oraz ich archiwizacji.
• Przygotowuje zawiadomienia o naruszeniu przepisów podatkowych w celu przekazania ich do stanowiska ds. karnych skarbowych lub odstąpienia od sporządzania zawiadomień.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Podstawowa znajomość przepisów w zakresie prawa podatkowego i Ordynacji podatkowej.
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych Ministerstwa Finansów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »