Kto szuka:
e-work HR Company Poland
Stanowisko:
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Lokalizacja:
Zgierz
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do zespołów medycznych w placówkach ochrony zdrowia poszukiwane są pielęgniarki i pielęgniarze do współpracy w ramach dyżurów oraz pracy zmianowej.
- Realizacja świadczeń pielęgniarskich zgodnie z obowiązującymi standardami,
- Współpraca z zespołem medycznym,
- Opieka nad pacjentami zgodnie z procedurami placówki,
- Prowadzenie dokumentacji medycznej.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego,
- Aktualne prawo wykonywania zawodu,
- Odpowiedzialność i samodzielność w pracy,
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Specjalizacja pielęgniarska, w szczególności:
- pielęgniarstwo operacyjne
- anestezjologia i intensywna terapia (AiIT)
Firma oferuje:
- Współpracę w ramach:
- umowy zlecenie
- prywatnej praktyki pielęgniarskiej (dyżurowej),
- Elastyczny grafik dostosowany do dyspozycyjności,
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
- Pracę w stabilnym, profesjonalnym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...