Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OSOBA KIERUJĄCA SAMOCHODEM DOSTAWCZYM
Lokalizacja:
Zelów
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0093
Obowiązki:
Prowadzenie samochodu dostawczego (dostawy węgla do klientów). Pomoc przy załadunku i rozładunku węgla. Prace fizyczne na składzie (przenoszenie worków, porządkowanie towarów). Dbanie o powierzone auto oraz sprzęt.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
- Umiejętność prowadzenia auta dostawczego. Odpowiedzialność.
Miejsce pracy: Płocka 2, 97-425 Zelów, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...