eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zduńska WolaINSPEKTOR (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR (K/M)

Lokalizacja:

Zduńska Wola

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0031


Obowiązki:

- rozpatrywanie wniosków o ustalenie prawa do rent i emerytur, zasiłków pogrzebowych oraz do dodatków do rent i emerytur oraz przygotowanie decyzji w tym zakresie,
- ustalanie nadpłat, niedopłat, wprowadzanie potrąceń ze świadczeń,
- wprowadzanie do systemu informatycznego danych niezbędnych do ustalenia prawa i wysokości świadczeń,
- przygotowywanie dokumentacji w sprawach przekazywanych na badanie lekarskie,
- przygotowywanie pism do zainteresowanych i do Centrali KRUS



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa MS Office

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • - praca w godz. 07.00 - 15.00


Miejsce pracy: Żeromskiego 22, 98-220 Zduńska Wola, powiat: zduńskowolski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Więcej informacji: https://www.gov.pl/web/krus/or-lodz-praca2

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...