Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KELNER/KA
Lokalizacja:
Iława
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0282
Obowiązki:
telefoniczne przyjmowanie zamówień, kompletowanie zamówień dla klientów
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Zawód:
- Kelner* (wymagany staż - lata: 1)
Pozostałe wymagania:
- Praca w godzinach 11.00-22.00 - godziny do ustalenia, pierwsze 3 miesiące - umowa zlecenie. Kontakt osobisty lub tel: 691****** Jarosław Otręba
Miejsce pracy: Sobieskiego 55, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.pizzerianil.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...