OTTO Work Force

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica Produkcji

Lokalizacja:

Żary

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Kunice

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806 – 5 800 zł brutto

System pracy: 3 zmiany: 6:00–14:00 ; 14:00–22:00 : 22:00–6:00

Co zyskasz, dołączając do nas?

Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;
Atrakcyjne premie: produkcyjną oraz za frekwencję;
Dofinansowanie do obiadów;
Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;
Dogodny dojazd komunikacją miejską;
Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej;
Ubezpieczenie NNW;
Stałe wsparcie konsultantów OTTO;
Szybką i wygodną rekrutację online;
Możliwość cotygodniowych zaliczek;
Dostęp do pakietu medycznego;
Kartę MultiSport;
Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.

Zakres obowiązków:

Przygotowanie stanowiska pracy;
Czyszczenie oraz obróbka szyb;
Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;
Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.

Kogo szukamy?

Osób potrafiących pracować zespołowo;
Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym;
Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;
Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).

Zainteresowany/a?

Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły. 795******

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.