eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZamośćROBOTNIK GOSPODARCZY

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

ROBOTNIK GOSPODARCZY


wygasło z dniem 2025-06-29


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku ROBOTNIK GOSPODARCZY, zajrzyj tutaj: Praca ROBOTNIK GOSPODARCZY
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Zamość, zajrzyj tutaj: Praca Zamość

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Sprzedawca - Doradca Klienta w salonie marki Wólczanka
  • Specjalista ds. Sprzedaży Profili Stalowych
  • Inżynier Sprzedaży (Safety)
  • KASJER - SPRZEDAWCA (HAJNÓWKA)
  • Konsultant ds. wsparcia klienta z niemieckim
  • Ekspert ds. Nieruchomości Zadłużonych
  • KELNER R87/1290-530/25
  • Pracownik ds. sprzedaży i obsługi klienta
  • Specjalista ds. Zakupów w Branży Budowlanej
  • OPIEKUN MEDYCZNY R1/1336-569/25

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...