eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Grünheide › Technik Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

BERGMAN Deutschland GmbH

Stanowisko:

Technik Utrzymania Ruchu

Numer referencyjny:

TURG/UK/0123

Lokalizacja:

Grünheide

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych (m.in. maszyny produkcji seryjnej, obszar produkcji jednostek napędowych)
  • Analizowanie i rozwiązywanie problemów związanych z pracą maszyn, usuwanie pojawiających się na bieżąco awarii 
  • Planowanie i realizacja przeglądów prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji
  • Uruchomienia nowych linii produkcyjnych oraz maszyn
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznych 
  • Kontakt z zewnętrznymi serwisami oraz dostawcami w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i utrzymania linii

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu, mile widziane w branży motoryzacyjnej, elektromobilności 
  • Dobra znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego
  • Wykształcenie min. zawodowe z jednego z obszarów: elektronika, mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka przemysłowa, elektrotechnika
  • Gotowość do pracy zmianowej 
  • Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Atrakcyjna lokalizacja pracy (ok. 50 km od Kostrzyna czy Frankfurtu nad Odrą)
  • Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie Bergman Deutschland GmbH
  • Pracę u naszego klienta – najbardziej zaawansowanym na świecie zakładem produkującym pojazdy elektryczne na dużą skalę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 27,58 € brutto za godzinę (w zależności od zaszeregowania Klienta)
  • Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
  • Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
  • Organizację zakwaterowania w pracowniczych apartamentach w 1-osobowych pokojach (koszt pracownika 315€ miesięcznie)
  • Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
  • Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
  • Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
  • Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
  • Gwarantowany urlop wypoczynkowy (30 dni na rok)
  • Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
  • Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
  • Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze
  • Możliwość długoterminowej współpracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: BERGMAN Deutschland GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...