Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Szlifierz operator szlifierki Holandia
Lokalizacja:
Holandia, Amsterdam
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
miejsce pracy: Oostrum
obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
1. szlifowanie półproduktów metalowych 17.00 Euro za godzinę
obowiązki:
- wykonywanie prac szlifierskich, samodzielny dobór narzędzi oraz parametrów skrawania
- posługiwanie się narzędziami pomiarowymi: suwmiarka, mikrometr
- kontrola wykonanych detali
holenderska umowa o pracę
Stawka początkowa: 17.00 Euro Brutto za godzinę
- możliwość wypracowywania nadgodzin
pracodawca zapewnia samochód i zakwaterowanie
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV po angielsku na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Szlifierz Holandia "
Wymagania stawiane pracownikowi:
doświadczenie
znajomość języka angielskiego
prawo jazdy kategorii B
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...