Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
SPAWANIE PUNKTOWE - HOLANDIA (m/k/n)
Lokalizacja:
Markelo, Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Punktowe spawanie (MAG) prętów zbrojeniowych na podstawie prostych rysunków
- Praca z seryjnymi i indywidualnymi projektami
- Praca z prefabrykatami dla betonowni i firm budowlanych
- Obsługa narzędzi i praca w dobrze wyposażonym zakładzie
WYMAGANIA:
- Doświadczenie w spawaniu metodą MAG
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z holenderskimi pracodawcami
- Pełny pakiet socjalny
- Atrakcyjne wynagrodzenie (15,90 euro brutto/godzina)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie 130 euro brutto/tydzień
- Ubezpieczenie zdrowotne 38 euro/tydzień
- Możliwość aplikacji bez wysłania CV
- Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...