eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcySpawacz Niemcy

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Spawacz Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis / Obowiązki:

Miejsce pracy: różne lokalizacje w Nieczech min. Berlin, Augsburg, Ingolstadt, Kempten , Monachium, Stuttgart
Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie.
Praca odbywa się w hali produkcyjnej i jest na pełny etat 5 dni w tygodniu w systemie 2-zmianowym, ok. 160 do 180 godz. miesięcznie.

Główne zadania:

Spawanie metodą MIG / MAG/TIG.



Oferujemy:

Umowa: niemiecka o pracę, pełne świadczenia socjalne.
Stawka godzinowa brutto: od 19 euro (w zależności od kwalifikacji).
Miesięczne wynagrodzenie netto od  2800 - 3200 euro + nadgodziny.
Zakwaterowanie zapewnione, opłacone przez pracodawcę

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  na adres mailowy

w temacie prosimy wpisać "Spawacz Niemcy"

Wymagania stawiane pracownikowi:

 Wykształcenie kierunkowe jako ślusarz / spawacz.
Doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacz MIG MAG TIG.
Uprawnienia spawalnicze na metodę MIG i MAG lub TIG.
podstawowa znajomość języka niemieckiego. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...