eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SohlandSerwisant pojazdów ciężarowych

Kto szuka:

Humanus Personalservice GmbH

Stanowisko:

Serwisant pojazdów ciężarowych

Numer referencyjny:

02689

Lokalizacja:

Sohland

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wynagrodzenie: ok. 3.000 € (netto/brutto do ustalenia)

System pracy: pon.–pt., 07:00–16:00

Zakres obowiązków:
  • przeglądy techniczne i konserwacja ciężarówek
  • wymiana oleju, filtrów, opon, klocków hamulcowych
  • diagnostyka komputerowa i usuwanie błędów
  • naprawa i wymiana elementów silnika, skrzyni biegów, zawieszenia
  • prace przy układach hamulcowych, kierowniczych, sprzęgłach
  • naprawy instalacji elektrycznych, czujników, oświetlenia
  • montaż i konserwacja systemów wspomagania jazdy oraz tachografów
  • prace spawalnicze, wiercenie i szlifowanie przy zabudowach

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych
  • znajomość systemów diagnostycznych i podstaw elektromechaniki
  • umiejętności manualne i dokładność
  • gotowość do pracy stacjonarnej w systemie dziennym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-18

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Humanus Personalservice GmbH

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...