eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LondynPrzedstawiciel handlowy, opiekun klienta

Kto szuka:

Esthodrome

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

Numer referencyjny:

PRACA ZDALNA na terenie Polski

Lokalizacja:

Londyn

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami.
  • Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w zakresie sprzedaży
  • przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych.
  • Negocjacje i Prezentacje: Prowadzenie negocjacji handlowych oraz prezentowanie oferty firmy podczas spotkań z Klientami.
  • Raportowanie: Regularne raportowanie wyników pracy oraz zarządzanie bazą Klientów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Umiejętności Handlowe: umiejętność skutecznego pozyskiwania nowych Klientów.
  • Orientacja na Cel: Silna motywacja do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych oraz wysoko rozwinięta samodzielność w działaniu.
  • Prawo Jazdy Kat. B: Gotowość do częstych podróży służbowych (wizyty u Klientów).
  • Komunikatywność i chec nauki
  • Doświadczenie w Sprzedaży B2B mile widziane
  • Znajomość rynku beauty mile widziana

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie B2B z podstawą plus prowizja 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o system premiowy
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-14

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Esthodrome

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...