eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy (praca zdalna + delegacje Polska / EuropaPrzedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Zagranicznej

Kto szuka:

CPS SHAPERS LIMITED

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Zagranicznej

Lokalizacja:

(praca zdalna + delegacje Polska / Europa, gł. Niemcy)

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Polska / Niemcy / Europa (praca zdalna oraz mobilna- czasami przewidywane spotkania po Polsce lub Europie)

Zakres obowiązków:
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (marki odzieżowe, sklepy, prywatne marki)
  • rozwijanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych
  • prowadzenie spotkań sprzedażowych online oraz bezpośrednich
  • negocjowanie warunków współpracy handlowej
  • przygotowywanie ofert handlowych i finalizowanie kontraktów
  • monitorowanie trendów rynkowych w branży odzieżowej
  • współpraca z zespołem produkcyjnym i handlowym w Indiach
  • realizacja miesięcznych i kwartalnych celów sprzedażowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży B2B lub rozwoju biznesu
  • bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
  • znajomość języków: angielski, niemiecki oraz polski
  • samodzielność i orientacja na realizację celów sprzedażowych
  • gotowość do podróży służbowych po Europie

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system prowizyjny (netto z Indii od 7000 do 10000 + prowizje)
  • możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku biznesowym
  • elastyczny model pracy (zdalny i mobilny)
  • możliwość budowania relacji z międzynarodowymi markami

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: CPS SHAPERS LIMITED

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...