eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szymanów (pow. piaseczyńskiTerapeuta Zajęciowy

Kto szuka:

LUX MED Sp. z o.o.

Stanowisko:

Terapeuta Zajęciowy

Lokalizacja:

Szymanów (pow. piaseczyński, gm. Góra Kalwaria), ul. Szymanów 5

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca w ośrodku opiekuńczo-rehabilitacyjnym należącym do Grupy LUX MED, znajdującym się przy ul. Szymanów 5, w podwarszawskim Szymanowie.
Placówka oferuje rehabilitację leczniczą oraz całodobową opiekę nad Pacjentami w każdym wieku, wymagającymi stałego wsparcia specjalistów.
 

Wymagania stawiane pracownikowi:

My zadbamy o:
  • pracę w renomowanej i stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży;
  • zatrudnienie  w ramach umowy o pracę na pełen wymiar etatu;
  • pakiet pozapłacowy: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe - na preferencyjnych warunkach;
  • miłą i przyjazną atmosferę.

Firma oferuje:

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
  • wykształcenie kierunkowe w zakresie terapii zajęciowej;
  • mile widziane doświadczenie zawodowe w wykonywaniu terapii zajęciowej;
  • Książeczka sanitarno-epidemiologiczna;
  • życzliwy i pełen wyrozumiałości stosunek do Pacjentów;
  • umiejętność pracy w zespole, sumienność;
  • punktualność, odpowiedzialność.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-04

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: LUX MED Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...