eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy cała Belgia/BelgiaPomoc domowa

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pomoc domowa

Lokalizacja:

cała Belgia/ Belgia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma świadczy usługi związane z utrzymaniem higieny i czystości. To doskonała okazja do zatrudnienia w jednym z najbardziej dynamicznych sektorów usługowych - to firma, która specjalizuje się w świadczeniu profesjonalnej pomocy w gospodarstwach domowych, zapewniając wsparcie w codziennych obowiązkach. Jako część zespołu, będziesz odpowiedzialna/y za wykonywanie różnorodnych zadań, które pomogą naszym klientom w utrzymaniu porządku i komfortu ich domów.  Praca na stanowisku pomoc domowa w okolicach Twojego miejsca zamieszkania na terenie całej Belgii.

Zakres obowiązków:

  • sprzątanie domów, 

  • zmywanie i odkładanie naczyń na miejsce (ewentualnie obsługa zmywarki),

  • porządkowanie i sprzątanie pomieszczeń kuchennych i sanitarnych,

  • odkurzanie dywanów i podłóg,

  • ścieranie kurzu z mebli i innych przedmiotów,

  • wietrzenie pomieszczeń,

  • ścielenie łóżek i zmiana pościeli,

  • zmywanie podłóg i czyszczenie mebli,

  • mycie okien,

  • pranie i prasowanie,

  • robienie codziennych zakupów zgodnie z instrukcją, czasami przygotowanie posiłków.

Oferujemy:

  • atrakcyjną stawkę godzinową  14,67 € brutto - praca w systemie dienstencheques,

  • dodatek za dojazdu do pracy,

  • premia na zakończenie roku kalendarzowego- 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,

  • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,

  • bonus powitalny jednorazowy po przepracowaniu +/- 3 miesięcy w wysokości 350 €,

  • jednorazowe vouchery za polecenie klientów liczony od pierwszego polecenia,  (od 1 klienta - 3 klientów – 50 €, powyżej 4 klientów – 100 €),

  •  ​​​bonus jednorazowy wypłacany w trakcie trwania kontraktu za polecenie znajomego do pracy – 700€  (osoba z polecenia musi otrzymać stały kontrakt +/- 3 miesiące stażu pracy).

  • bony żywnościowe 4,00 € / dzień, (1,09€ wkład własny pracownika) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą- środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę.

  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,

  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,

  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat,  Individuele rekening,

  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,

  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,

  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,

  • ubezpieczenie zdrowotne.

Wymagania:

  • świadomość pracy fizycznej,

  • podstawowa znajomość języka angielskiego, niderlandzkiego lub francuskiego,

  • dyspozycyjność na dłuższy okres,

  • zaangażowanie i chęci zdobycia nowych umiejętności,

  • własne zakwaterowanie,

  • mile widziane doświadczenia w pracy jako pracownik utrzymania porządku i higieny.

Zapraszamy do kontaktu tel. +48412******
Hubert                 E-mail: hpiskorz@eena.pl

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-23

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...