eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BrüggPaid Internship in Industrial & Systems Engineering/ Business Digital Systems

Kto szuka:

CEMEX Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Paid Internship in Industrial & Systems Engineering/ Business Digital Systems

Lokalizacja:

Brügg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Position purpose

 

Within Cemex Global Development areas, the Business Evolution Services (BES) team is responsible for constant evolution of business processes by identifying and addressing business opportunities, priorities & requirements on a global scale and by continuously defining and implementing improved business processes and digital solutions. The team enables comprehensive strategies of Commercial, Supply Chain and Operations Development by driving strategic programs & projects, helping achieve their goals and monitoring respective KPIs. The position will thus provide a general level of visibility to Cemex global/regional business processes.

 

Activities:
  • Support specific Business Process Management (BPM) and Portfolio/Project Management activities,
  • Consolidate process documentation to maintain business process inventory,
  • Support/Execute business process mapping and modeling activities,
  • Support BPM training content creation and templates update,
  • Create/modify existing reports or dashboards to current Process & IT needs,
  • Support BPM Program in communication/marketing materials definition,
  • Support business metric analysis and improvement,
  • Monitor BPM adoption and support BPM program metric reporting,
  • Support business analysis for Robotic Process Automation or Process mining activities,
  • Assist in the development of business cases to support implementation of BPM solutions,
  • Perform on demand research on the latest technologies and methodologies.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Our requirements:
  • Knowledge of spoken and written English at least B2 level,
  • Student status/ PhD student status,
  • Education in the field of Industrial & Systems Engineering, Robotics & Digital Systems,
  • Ability to work in diverse teams,
  • Documents required for application: Personal CV, personal letter of motivation,
  • Documents nice to have: professor’s letter of recommendation, validation of English fluency.

Firma oferuje:

What can you gain?
  • Monthly salary,
  • Assistance with accommodation upon arrival in Switzerland,
  • 2 weeks vacations per every six months,
  • The student can use the topic of his research internship experience to write his thesis after the conclusion of his internship and together with his thesis advisors, can also publish an article on a refereed journal,
  • Development of your technical and soft skills through mentoring and feedback,
  • Enhancement of your resume and portfolio with real-world projects and achievements.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...