eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy AngliaOpiekun Seniora Care and Support Assistant Domiciliary Anglia

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Opiekun Seniora Care and Support Assistant Domiciliary Anglia

Lokalizacja:

Anglia, Londyn

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


 wynagrodzenie: od 500  - 750 Funtów za tydzień z możliwością wyrabiania nadgodzin

Praca polega na krótkich wizytach domowych u pacjentów potrzebujących wsparcia. Podczas jednego dnia pracy odwiedzamy kilku pacjentów.

Pracodawca organizuje zakwaterowanie, zapewnia samochód i benzynę

posiadanie prawa jazdy i chęć prowadzenia samochodu w lewostronnym ruchu jest warunkiem koniecznym

język angielski na poziomie dobrym jest warunkiem koniecznym

Nie trzeba mieć doświadczenia zawodowego w opiece aby podjąć pracę, zapewniamy bezpłatne szkolenie



Obowiązki:
- pomoc w opiece nad pacjentami w ich miejscu zamieszkania
- asystentura w codziennych czynnościach życiowych
- zapewnienie komfortu psychicznego poprzez troskliwą opiekę

Praca zarówno na kilkumiesięczne kontrakty lub na czas nieokreślony w oparciu o brytyjską umowę o pracę

Więcej szczegółów uzyskają Państwo podczas rozmowy rekrutacyjnej.

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  w języku angielskim na adres mailowy
W temacie prosimy wpisać: Domiciliary Anglia 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 - zaświadczenie o niekaralności
- znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym
- prawo jazdy kategorii B 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Cukiernik Belgia Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Dekarz Belgia

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...