eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FinlandiaOperator wtryskarki Finlandia

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Operator wtryskarki Finlandia

Lokalizacja:

Finlandia, Helsinki

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


miejsce pracy: Finlandia Laitila

obowiązki:

  • operowanie i koordynowanie pracy wtryskarek
  • wykonywanie próbek produktów + produkcja seryjna jak i jednostkowa według zamówień klientów
  • zaopatrywanie oraz oczyszczanie maszyny przy uwzględnieniu zasad BHP
  • przeprowadzanie koniecznych napraw maszyn oraz przeglądy okresowe maszyn
  • analizowanie przyczyn awarii oraz przygotowanie raportów z wykonywanych prac


fińska umowa o pracę
wynagrodzenie: 2400 - 3300 Euro brutto miesięcznie
- 40 godzin pracy tygodniowo, możliwość wypracowywania nadgodzin
- zwrot kosztów dojazdu do Finlandii

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV po angielsku na adres mailowy

w temacie prosimy wpisać "Operator wtryskarki Finlandia " 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 doświadczenie 
znajomość języka angielskiego 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...