eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HasseltOperator / Programista CNC

Kto szuka:

Flexer International

Stanowisko:

Operator / Programista CNC

Lokalizacja:

Hasselt, Limburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kogo szukamy?
  • Preferujemy kandydata z doświadczeniem w obsłudze maszyn CNC do toczenia i frezowania. Mile widziana będzie również znajomość programowania CNC oraz umiejętność samodzielnej pracy na podstawie dokumentacji technicznej.
Twoje główne zadania jako Operator / Programista CNC:
  • Ustawianie i obsługa maszyn CNC (tokarki i frezarki),
  • Czytanie i interpretacja rysunków technicznych oraz specyfikacji,
  • Produkcja precyzyjnych elementów zgodnie z wymaganiami jakościowymi,
  • Przeprowadzanie kontroli jakości wykonanych detali,
  • Korekta parametrów i ustawień maszyn dla optymalnej pracy,
  • Bieżąca konserwacja i regulacja maszyn CNC,
  • Współpraca z zespołem w celu usprawniania procesów produkcyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne w zakresie obróbki metalu lub równoważne doświadczenie,
  • Solidne doświadczenie w pracy jako operator CNC (toczenie i/lub frezowanie),
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych,
  • Znajomość programowania CNC będzie dodatkowym atutem (Fanuc, Siemens, Mazak, Heidenhain...)
  • Dokładność, precyzja i dbałość o detale,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • Obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej.

Firma oferuje:

Oferta:
  • W pełni legalne zatrudnienie zgodne z belgijskimi przepisami, w tym ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz nabywanie belgijskich praw emerytalnych,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności i doświadczenia (zgodnie z oficjalnymi stawkami lub umową z klientem): 18–22 €/h,
  • Bony żywieniowe o wartości 5 € za każdy przepracowany dzień (105–110 €/miesiąc),
  • Komfortowe zakwaterowanie o wysokim standardzie: umeblowane mieszkania z pojedynczymi pokojami, w cenie media (woda, gaz, prąd) oraz nielimitowany internet (~90 €/tydzień, zgodnie z cenami rynkowymi),
  • Premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto (ok. 1 600 € netto, wypłacana raz w roku),
  • Dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto (ok. 4 500 € netto, wypłacany raz w roku),
  • Zasiłki rodzinne na każde dziecko,
  • Zapewniony transport w zależności od odległości między mieszkaniem a miejscem pracy,
  • Indywidualne wsparcie naszego zespołu mówiącego po polsku i angielsku,
  • Darmowe zakwaterowanie w pierwszym tygodniu pracy,
  • Pakiet powitalny o wartości 25 € (artykuły spożywcze),
  • Jeśli przyjedziesz własnym samochodem i będziesz z niego korzystać do dojazdów, otrzymasz kartę paliwową o wartości 25 € tygodniowo.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Flexer International

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...