eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOperator / Operatorka żurawia

Kto szuka:

ALP BAU

Stanowisko:

Operator / Operatorka żurawia

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Niemcy

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis stanowiska
  • obsługa żurawia wieżowego w ramach projektów budowlanych,
  • wsparcie zespołu budowlanego przy pracach montażowych i transportowych,
  • utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy,
  • współpraca z zespołem w celu terminowej realizacji zadań.
Wymagania
  • doświadczenie w pracy na stanowisku operatora żurawia lub w budownictwie,
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego,
  • prawo jazdy kat. B – atut,
  • gotowość do pracy w systemie mieszanym: obsługa żurawia + prace budowlane,
  • samodzielność, dokładność i odpowiedzialność.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie od 18,00 EUR/h brutto + dieta dzienna,
  • dodatkowe dodatki zimowe i premie za polecenia,
  • legalną umowę o pracę w Niemczech z pełnymi świadczeniami socjalnymi,
  • darmowe zakwaterowanie i transport do miejsca pracy,
  • możliwość pracy w soboty oraz pełne ubezpieczenie emerytalne w systemie niemieckim,
  • wsparcie logistyczne z bazy w Polsce i profesjonalne narzędzia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: ALP BAU

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...