eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RostockMurarz / murarka– Rostock, Niemcy

Kto szuka:

Ardna Sp. z o.o.

Stanowisko:

Murarz / murarka– Rostock, Niemcy

Lokalizacja:

Rostock, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Ardna Sp. z o.o. wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768

Poszukuje osób do pracy w Niemczech w zawodzie:

Murarz/ murarka

Miejsce pracy:  Rostock, Niemcy

Data rozpoczęcia: 02.03.2026

Pracodawca oferuje:

·       Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich na czas nieokreślony

·       Stawka godzinowa 17,00 € brutto

·       15 euro diety dziennie

·       Darmowy nocleg

·       Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia

Wymagania stawiane pracownikowi:

·       Doświadczenie zawodowe

·       komunikatywna znajomość j. niemieckiego 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Ardna Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...