Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Monter płyt gipsowych G-K Holandia
Lokalizacja:
Holandia, Amsterdam
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
zakres obowiązków:
Stawienie konstrukcji pod ściany kartonowo-gipsowe
Zabudowa z płyt K-G i montaż ociepleń
Montaż sufitów podwieszanych z K-G i paneli sufitowych
Wycinanie otworów na drzwi i montaż ram do drzwi
Oferujemy:
· holenderska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
· Wynagrodzenie od 2 400 Euro netto miesięcznie - na ręke
Pracodawca Zagraniczny organizuje zakwaterowanie
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku na adres mailowy
w temacie prosimy wpisać "Monter płyt gipsowych Holandia"
Wymagania stawiane pracownikowi:
doświadczenie na stanowisku montera G-K
Sumienność, profesjonalność, dokładność i szybkość wykonywania robót.
prawo jazdy
język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
