eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Großenhain (okolice Drezna)Monter / Monterka Elementów Metalowych

Kto szuka:

PERSONALSOS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka Elementów Metalowych

Lokalizacja:

Großenhain (okolice Drezna)

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków
  • Praca bezpośrednio przy prasach kuźniczych w wysokich temperaturach.
  • Wyciąganie rozgrzanych elementów z pieca i przekazywanie ich na prasę.
  • Ręczne operowanie i formowanie ciężkich elementów stalowych.
  • Współpraca z operatorem prasy i zespołem produkcyjnym.
  • Utrzymanie porządku i ścisłe przestrzeganie zasad BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Bardzo dobra sprawność fizyczna (praca ciężka i intensywna).
  • Odporność na wysoką temperaturę.
  • Doświadczenie w pracy przy metalach (kuźnia, odlewnia, piece, produkcja ciężka).
  • Gotowość do pracy w systemie 2–3 zmianowym.
  • Brak wymogu znajomości języka niemieckiego.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stawka: 15 € brutto/h.
  • DARMOWE zakwaterowanie (pokoje 1- lub 2-osobowe).
  • Stabilne zatrudnienie na polskiej umowie o pracę.
  • Wypłata wynagrodzenia do 10. dnia miesiąca (PLN lub EUR) z możliwością zaliczki.
  • Wsparcie polskojęzycznego opiekuna podczas całego kontraktu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-14

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: PERSONALSOS Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...