Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Monter konstrukcji stalowych / płyt warstwowych
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Montaż konstrukcji stalowych,
- Montaż płyt warstwowych i pokryć dachowych (TRP),
- Wykonywanie obróbek blacharskich,
- Drobne prace stolarskie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w ww. pracach,
- Dobra kondycja fizyczna,
- Prawo jazdy kat. B (dostęp do aut służbowych),
- Mile widziana: znajomość języka angielskiego lub norweskiego,
- Atutem będą: uprawnienia na dźwigi, wózki widłowe, podnośniki.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Bezpośrednia, norweska umowa o pracę (nie agencja)
- Stawka startowa: od 243 NOK/godz. (do negocjacji zależnie od doświadczenia)
- Rotacja do wyboru: 3/1, 4/1, 5/1 lub 6/2
- Stabilne zatrudnienie (okres próbny 3 miesiące),
- Ok. 50 godzin pracy tygodniowo (pon.-pt., możliwe soboty),
- Wypłata do 15. dnia miesiąca,
- Bezpłatne zakwaterowanie (pokój jednoosobowy, dostęp do kuchni i łazienki).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...