eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter izolacji przemysłowych

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter izolacji przemysłowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • wykonywanie montażu i demontażu izolacji termicznych na obiektach przemysłowych,
  • prace pomocnicze związane z przygotowaniem i dopasowaniem materiałów izolacyjnych,
  • dbanie o jakość i bezpieczeństwo wykonywanych prac,
  • współpraca z zespołem na miejscu realizacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
  • zdolności manualne i chęć rozwijania umiejętności technicznych,
  • brak lęku wysokości i gotowość do pracy na konstrukcjach,
  • umiejętność pracy zespołowej,
  • prawo jazdy kat. B,
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie przy długoterminowych projektach przemysłowych,
  • atrakcyjny system rotacyjny oraz premie za polecenia,
  • pełne ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne w Polsce,
  • zakwaterowanie, transport oraz kompletne wyposażenie w narzędzia i odzież roboczą,
  • pakiet medyczny ENEL-MED oraz dodatkowe ubezpieczenie NNW,
  • szkolenia techniczne i programy rozwoju zawodowego,
  • dofinansowania do zajęć sportowych, kulturalnych i wypoczynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...