eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter Fasad Lekko-Mokrych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Monter Fasad Lekko-Mokrych


wygasło z dniem 2025-04-27


Ta propozycja była złożona przez Hörmannshofer Fassaden Süd GmbH & Co. KG


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Monter Fasad Lekko-Mokrych, zajrzyj tutaj: Praca Monter Fasad Lekko-Mokrych

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • ELEKTRYK BUDOWLANY - RÓŻNE LOKALIZACJE
  • Spawacz / Monter Sieci Światłowodów
  • Serwisant Pomp Przemysłowych
  • Elektronik w Dziale Jakości
  • Mechanik Maszyn Budowlanych i Rolniczych + Opłacony Pensjonat - NIEMCY.
  • Elektryk Utrzymania Ruchu
  • Inspektor
  • Hydraulik/Francja
  • Monter - Serwisant Urządzeń do Oczyszczania Wody
  • MONTER SZAF STEROWNICZYCH / KONTROLER - 22 € BRUTTO/GODZINA

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...