eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy AirvaultMonter fasad aluminiowo-szklanych

Kto szuka:

AZ Nova Jobs Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter fasad aluminiowo-szklanych

Lokalizacja:

Airvault

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż paneli z poliwęglanu komorowego typu AkyVer® PanelTherm
  • Instalacja profili aluminiowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Montaż uszczelek, listew przyszybowych, profili narożnych i łączących
  • Wykonywanie połączeń między panelami
  • Dbałość o dokładność montażu i szczelność termiczną oraz akustyczną

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w montażu fasad aluminiowo-szklanych
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych i instrukcji montażu
  • Dokładność i zdolności manualne
  • Umiejętność obsługi elektronarzędzi i sprzętu do prac na wysokości
  • Znajomość języka angielskiego i niemieckiego - mile widziane

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stawkę 15-17€ netto w zależności od doświadczenia
  • Zatrudnienie przez polską agencję
  • Dużo godzin pracy (51/tydz.-60/tydz.)
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
  • Transport do pracy samochodem służbowym + karta paliwowa
  • Rotacje indywidualne (możliwość rotacji 4/1, ale mniej preferowana ze względu na logistykę)

Poszukujemy również monterów fasad na nadchodzące projekty w Austrii.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-21

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: AZ Nova Jobs Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...