Kto szuka:
Flexer International
Stanowisko:
Mechanik / Mechaniczka samochodów ciężarowych
Lokalizacja:
Bilzen, Limburg
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Samodzielna konserwacja, naprawy i diagnostyka (mechanika, elektryka) pojazdów ciężkich (ciężarówki, naczepy).
- Przeprowadzanie przeglądów awaryjnych i zapobiegawczych w profesjonalnym warsztacie.
- Zapewnienie pełnej sprawności technicznej floty.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Min. 2 lata doświadczenia jako Mechanik Ciężarowy.
- Kompleksową wiedzą o układach: mechanicznych, hydraulicznych, pneumatycznych.
- Gotowością do pracy zmianowej (grafik 8:00–18:30 lub 10:30–18:00 + soboty).
- Komunikatywnym j. angielskim (warunek konieczny) oraz obywatelstwem UE.
Firma oferuje:
- Stawka Godzinowa: 18 – 22 € brutto.
- Gwarancja Praw: Pełne ubezpieczenie i prawa emerytalne w Belgii.
- Miesięczne: Bony żywieniowe.
- Dodatki Roczne: Wysoki dodatek wakacyjny i premia roczna.
- Wygoda: Opłacone komfortowe zakwaterowanie (pokój jednoosobowy).
- Wsparcie: Polskojęzyczna opieka, zasiłki rodzinne i pokrycie kosztów transportu/paliwa.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...