eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DaniaMechanik Dania

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Mechanik Dania

Lokalizacja:

Dania, Kopenhaga

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 poszukujemy mechaników Samochodowych, ciężarówek, przyczep oraz motocykli do Danii


·         Główne zadania:
·         Przeglądy oraz naprawy gwarancyjne i pogwarancyjne pojazdów osobowych, przyczep, motocykli  
·         Diagnostyka, wyszukiwanie usterek, również elektrycznych
·         Wymiana części i płynów eksploatacyjnych, elektryki
·         Obsługa programów komputerowych do diagnostyki pojazdów 
-          Utrzymywanie porządku w warsztacie 


Oferujemy:
duńska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
Wynagrodzenie : 200 – 220 DKK brutto/godzinę w zależności od doświadczenia
możliwość pracy do 60 godzin tygodniowo
Pracodawca Zagraniczny organizuje płatne zakwaterowanie
liczne bonusy i dodatki

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv po angielsku na adres mailowy

W temat wiadomości prosimy wpisać: Mechanik Dania 

Wymagania stawiane pracownikowi:

·         Ukończony zawód Mechanik pojazdów samochodowych (osobowych lub ciężarowych) lub pokrewny
·         Praktyczne doświadczenie w zawodzie 

  • Umiejętność diagnozowania usterek

·          Umiejętność obsługi programów komputerowych do diagnostyki pojazdów samochodowych jest zalecana
·         Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...