eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMalarz Przemysłowy Niemcy

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Malarz Przemysłowy Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

różne lokalizacje w Niemczech


Obowiązki:

  • malowanie EPPUR200 / 3 (malowanie wysokociśnieniowe i malowanie elektrostatyczne),
  •  piaskowanie FeSa2, FeSa2½, FeSa3.
  • Śrutowanie z ciśnieniem około 9 barów, wymaga wysokiej jakości pracy

Oferujemy: 

  • długotrwała niemiecka umowa o pracę
  •  wynagrodzenie ok 3 000 Euro netto miesięcznie - na rękę
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę płatne przez pracownika


osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku  na adres mailowy

w temacie prosimy wpisać "Malarz przemysłowy Niemcy"

Wymagania stawiane pracownikowi:

komunikatywna znajomość języka niemieckiego

doświadczenie 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...