Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
MALARZ PROSZKOWY - HOLANDIA (m/k/n)
Lokalizacja:
Vriezenveen, Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Praca w lakierni
- Ręczne malowanie proszkowe
WYMAGANIA:
- Doświadczenia w pracy jako malarz proszkowy
- PODSTAWOWA znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
- Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód na wyjazd
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z holenderskimi pracodawcami
- Pełny pakiet socjalny
- Atrakcyjne wynagrodzenie (550- 600 euro/tydzień)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie 130 euro brutto/tydzień
- Ubezpieczenie zdrowotne 38 euro/tydzień
- Możliwość aplikacji bez wysłania CV
- Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?