eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GünzburgMalarz, Niemcy, Bawaria, Bezpłatne zakwaterowanie

Kto szuka:

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Stanowisko:

Malarz, Niemcy, Bawaria, Bezpłatne zakwaterowanie

Lokalizacja:

Günzburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Malowanie ścian i eleweacji
  • Szpachlowanie, szlifowanie
  • Mile widziane umiejętności tapetowania 

 Wymagania:

  • Doświadczenie jako malarz 

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Stawkę 15€ 
  • Dieta od 20€, w zależności od kwalifikacji 
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym
  • Premię świąteczną i wakacyjną
  • Dostęp do nowoczesnej aplikacji z czasem pracy, urlopami, paskami z wypłaty
  • Urlop wypoczynkowy 25-30 dni
  • Możliwość cotygodniowych zaliczek 
  • Niemieckie ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne



Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-24

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Tempton Personaldienstleistungen GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...