eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMalarz / lakiernik budowlany (m/k) / → Monachium

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Malarz / lakiernik budowlany (m/k) / → Monachium

Lokalizacja:

Niemcy, Monachium

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Specjalistyczne przygotowanie podłoża pod malowanie
  • Prace tynkarskie oraz naprawy tynku i sztukaterii  
  • Malowanie elewacji i renowacje fasad (również Airless) 
  • Prace lakiernicze na metalu i drewnie oraz tapetowanie 
  • Praca w Monachium i okolicach 

Wymagania stanowiska

  • Kilkuletnie doświadczenie lub wykrztałcenie w zawodzie malarz/lakiernik lub pokrewne  
  • Znajomość j. niemieckiego w stodpniu podstawowym (min. A2) 
  • Własne zakwaterowanie w Monachium lub okolicach 
  • Chęć podjęcia długofalowej współpracy 
  • Mile widziane prawo jazdy kat. B

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę bezpośrednio u pracodawcy (nie przez agencję) 
  • Wynagrodzenie: 18-20€/h brutto
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym)  
  • Możliwe nadgodziny 
  • Dodatek żywieniowy 12€/dziennie (przy pracy powyżej 8h)   
  • Do 30 dni urlopu 
  • Premia świąteczna do wysokości 13. pensji 
  • Pomoc polskojęzycznego brygadzisty
  • Możliwość awansu na brygadzistę 

Opiekunowie rekrutacji
Porębski Kamil

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...