eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Mannheim (Niemcy)Lakiernik Samochodowy (Mannheim)

Kto szuka:

Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services

Stanowisko:

Lakiernik Samochodowy (Mannheim)

Lokalizacja:

Mannheim (Niemcy)

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Lakiernik Samochodowy 3200 e netto

Miejsce pracy: Mannheim (Niemcy)
Rozpoczęcie pracy: jak najszybciej
Forma zatrudnienia: pełny etat (umowa o pracę / B2B – do ustalenia)
Czas pracy: jedna zmiana

Opis stanowiska:

Do nowoczesnego warsztatu samochodowego w Niemczech poszukujemy doświadczonego lakiernika samochodowego. Oferujemy stabilną pracę, dobre warunki oraz przyjazną atmosferę w zespole.

Zakres obowiązków:

  • przygotowanie pojazdów oraz elementów do lakierowania
  • lakierowanie części i całych pojazdów
  • dobór kolorów oraz mieszanie lakierów
  • kontrola jakości wykonanych prac
  • utrzymanie porządku na stanowisku pracy

    Oferujemy:
    • wynagrodzenie ok. 3 200 € netto
    • stabilne i długoterminowe zatrudnienie
    • pracę w nowoczesnym, dobrze wyposażonym warsztacie
    • możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
    • wsparcie oraz pracę w zgranym zespole

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako lakiernik samochodowy
  • umiejętność samodzielnej i dokładnej pracy
  • dbałość o detale i jakość
  • odpowiedzialność i zaangażowanie
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie min. A2/B1
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód – wymagane

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...