Kto szuka:
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
Stanowisko:
Koordynator Zespołu Pracowników Tymczasowych z j. niemieckim
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w magazynie.
- wprowadzanie nowych pracowników do pracy i udzielanie podstawowych instrukcji,
- nadzór nad zespołem magazynierów, pakowaczy i komisjonerów,
- wykonywanie prostych prac administracyjnych (np. dokumentacja pracownicza, karty pracy),
- wsparcie przy koordynacji projektu i organizacji pracy,
- tłumaczenia ustne poleceń i instrukcji dla zespołu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- dobra znajomość języka niemieckiego,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku koordynatora, brygadzisty, team leadera lub kierownika zmiany,
- gotowość do pracy zmianowej, odpowiedzialność i sumienność.
Firma oferuje:
- umowę o pracę na warunkach niemieckich,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- darmowe zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym,
- zwrot kosztów dodatkowych (np. paliwa),
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w środowisku międzynarodowym.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...