eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Barendrecht/HolandiaKomisjoner/ka, Order picker

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Komisjoner/ka, Order picker

Lokalizacja:

Barendrecht/ Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca w Holandii w branży logistycznej. Poszukujemy osób do pracy w magazynie z artykułami spożywczymi (warzywa, owoce, pakowane mięso i ryby, nabiał i ciasta), na którym panuje dodatnia temperatura (od 4°C do 8°C). Praca jako order picker metodą voice-picking. Praca u klienta odbywa się w trybie zmianowym, również w soboty i niedziele.

Zakres obowiązków:

  • kompletowanie zamówień metodą voice-picking,
  • rozładunek, załadunek
  • foliowanie,
  • prace gospodarcze;
  • inne prace magazynowe.

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe w euro wypłacane co tydzień: 16,47 € brutto/h (stawka bazowa 15,25 € / brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8% naliczany od godzin podstawowych)  
  • po 2 tygodniach istnieje szansa podwyżki stawki bazowej do 15,61 € / brutto/h  po przejściu pozytywnej ewaluacji (wymagana produktywność na poziomie 100%) - szczegółowe informacje w oddziale w Holandii. W takim przypadku stawka z dodatkiem (Vakantiegeld) wynosić będzie 16,85 € / brutto/h.
  • rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen): zgodnie z obowiązującym CAO klienta, minimum 20 dni rocznie, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. 
Dodatki za pracę w systemie zmianowym:
  • poniedziałek – piątek:                                                                                                             
    06.00-19.00                podstawowa stawka (15,25 € brutto)   
    19.00-23.00  + 25%    podstawowej stawki (19,06 € brutto)            
    23.00-06.00   +40%    podstawowej stawki (21,35 € brutto)

    sobota:
    00.00-06.00   +40%     podstawowej stawki (21,35 € brutto)
    06.00-19.00                 podstawowa stawka (15,25 € brutto)
    19.00-23.00    +25%    podstawowej stawki (19,06 € brutto)
    23.00-00.00  + 100%   podstawowej stawki (30,50€ brutto)

    niedziela:
    00.00 – 23.00   +100% podstawowej stawki (30,50 €brutto)
    23.00 – 00.00  + 40%   podstawowej stawki (21,35 € brutto)

  • możliwość nadgodzin,
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski,
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf,
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
  • wsparciepracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii
  • odpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz dojazd do pracy,
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski,
  • rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek.
  • zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju. 

Wymagania:

  • mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • gotowość do pracy zmianowej,
  • dyspozycyjność na dłuższy okres,
  • doświadczenie zawodowe,
  • motywacja do pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...