eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DreznoKierowca stacjonarny C+E (m/k) → Wörth an der Donau

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca stacjonarny C+E (m/k) → Wörth an der Donau

Lokalizacja:

Drezno, Hannover, Strullerdorf, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca w Wörth an der Donau (Regensburg) 
  • Wymiana pojemników na resztki żywności i zużyty tłuszcz u klientów przy użyciu windy załadunkowej 
  • Praca od poniedziałku piątku 
  • Miesięczna rotacja tras: start 2:00–4:00+9h / start 13:00–15:00+9h

Wymagania stanowiska

  • Prawo jazdy kat C+E z kodem 95 (wymóg konieczny) 
  • Doświadczenie w kierowaniu pojazdem powyżej 12 ton  
  • Komunikatywna znajomość j. niemieckiego (min. A2)
  • Uprzejmość i gotowość do obsługi klienta  

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę 
  • Wynagrodzenie 2700-3000€/m netto 
  • Pracę w ruchu lokalnym, codzienny powrót do domu
  • Stałe godziny pracy, planowane trasy dzienne
  • Bezpłatna odzież robocza i usługa pralnicza
  • Nowoczesny sprzęt: Mercedes 15–18 t + przyczepa
  • Możliwość zapewnienia zakwaterowania (odpłatnie) 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Rynek nieruchomości w Polsce od lat funkcjonuje w modelu, który dla branży stał się oczywisty, a dla klientów coraz częściej budzi wątpliwości. Pośrednik zawiera umowę ze sprzedającym, zawiera umowę z kupującym i pobiera prowizję od ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...